企業改造之我想觀念
觀念如任督二脈般，只要任督二脈一通，觀念即通，因此作任何事情即通，反顧人員之所以不願改變及因懼怕改變所造成的未知性所致，如中醫學上所說任督二脈未通，全身行血，即無法達到全身通暢之所在，因此企業的改造，取決於公司上下一致的觀念改變，才能快速的進行公司再次改造及提升，如無法獲得一致改造即會有兩種結果產生(1)企業主不願改造則終將致企業由盛轉衰之地步(2)如員工不願改造則造成人員離職與抗拒消極兩種結果，此均為非企業所樂見，因此當企業主不願改造時，只有坐以待斃，當然另當別論，如果員工不願改造，只有透過強勢同齊之力量與加強訓練來作改變，否則繼續虛耗亦會造成企業滅亡之結果，因此本人認為身為企業主身負企業長治久安之責，為求企業之生存，只有義無反顧進行改造，且使人員感受，唯有改造才能企業再生，為唯一出路。
(筆者聯群生技有限公司負責人 2010.07.20) | 
