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企業改造之我想觀念

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企業改造之我想觀念
觀念如任督二脈般,只要任督二脈一通,觀念即通,因此作任何事情即通,反顧人員之所以不願改變及因懼怕改變所造成的未知性所致,如中醫學上所說任督二脈未通,全身行血,即無法達到全身通暢之所在,因此企業的改造,取決於公司上下一致的觀念改變,才能快速的進行公司再次改造及提升,如無法獲得一致改造即會有兩種結果產生(1)企業主不願改造則終將致企業由盛轉衰之地步(2)如員工不願改造則造成人員離職與抗拒消極兩種結果,此均為非企業所樂見,因此當企業主不願改造時,只有坐以待斃,當然另當別論,如果員工不願改造,只有透過強勢同齊之力量與加強訓練來作改變,否則繼續虛耗亦會造成企業滅亡之結果,因此本人認為身為企業主身負企業長治久安之責,為求企業之生存,只有義無反顧進行改造,且使人員感受,唯有改造才能企業再生,為唯一出路。
 
 
(筆者聯群生技有限公司負責人 2010.07.20)